ロボットの生産に携わるスタッフたち

私たちはしばしば、ロボットを未来の社会で人間に取って代わる存在だと考えます。ロボットが人間よりも強く、速く、効率的になる可能性があるという事実は、世界中のSF作家や一般の人々の想像力を刺激してきました。一方、人々がロボットの超人的な能力について考えるとき、ロボットをつくっている人々の姿に目を向けることはあまりありません。しかし、ロボットをつくる人たちがいなければ、ロボットがもたらす技術面での驚異的な飛躍はありえません。

ロボットの生産を支えているのは誰か

AutoStoreのロボットの製造には400人以上の従業員が携わっています。この多様な従業員は、ポーランドのコザリンにある16,000m²の組み立て工場および倉庫で勤務しています。この施設のスタッフは、生産プロセスの特定の要素に特化したエキスパートチームの一員として、最先端の自動化技術を提供するために精力的に働いています。また、お客様に提供するさまざまなロボットやワークステーションを協力して組み立てています。これには現在、最新のAutoStore製品であるR5 Proの製造も含まれています。R5 Proは2023年10月に発売されたロボットで、生産性の向上と充電の高速化により、最大規模のフルフィルメント業務に最適化されています。

R5 ProやAutoStore製品ラインのその他のロボットを製造しているチームは、1日に最大100台のロボットを製造できます。これらのロボットはポーランドの片隅から世界中に出荷され、世界有数のいくつかのブランドを支えています。このように、コザリンの人々は、お客様の時間、資金、スペースを節約するテクノロジーの提供において独自の役割を担っています。彼らは、世界中の人々のフルフィルメントエクスペリエンスを向上させる上で重要な役割を果たし、物流業界が環境に及ぼす影響を最小限に抑える未来の社会に貢献しています。

Production Managerと経験豊富なクルーたち

この熟練したスタッフの中の1人に、Anna Lisztwanという女性がいます。彼女は、AutoStoreのコザリン拠点のProduction Managerを務めています。当初は製造ラインでの経験がなかった彼女も、今では16人のチームリーダーを管理し、製造エリアで働くすべての人々に関して責任を負うまでにキャリアアップしました。

Annaのチームには、Senior Production WorkerのRobert Kowalczykがいます。RobertはAutoStoreに12年間在籍しており、AutoStoreでの製造に10年以上携わってきた20名弱の選り抜きのスタッフの1人です。その間、彼らは初期のプロトタイプから最新のR5 Proまで、さまざまな製品を取り扱い、組み立て、テストしてきました。

Robertは長年にわたってAutoStoreの製品の多くに携わってきましたが、「変わった部分も多いが、変わっていない部分もそれと同じほど多い」と言います。これは、シンプルさと拡張性を重視するという、AutoStore製品の設計理念の表れです。AutoStoreの製品では今でも、ロボット技術とモジュラー式のストレージソリューションによって倉庫内の無駄なスペースを最小化することを目指した、創業者たちの初期のイノベーションに重きが置かれています。今日、AutoStoreの研究開発チームは、それらの原則を受け継ぎながら、将来の製品に向けた革新を生み出し続けています。

家族の絆

組み立て工場や倉庫は、地域に大きな雇用機会を提供しています。したがってチームの中に、家族でロボット技術への情熱を追い求めているスタッフがいても、驚きではないかもしれません。

Kamila BurskaとAleksandra Burskaは双子の姉妹で、コザリン拠点の組み立てラインで一緒に働いています。Aleksandraが先に入社し、AutoStoreのチームになじんだ後、姉にも入社を勧めました。Kamilaは数ヵ月後に入社し、プロダクションキットチームの一員として働いています。AutoStoreが他社と違う点は人だとKamilaは言います。AutoStoreでは会社全体で人とつながる機会がたくさんあり、集まったときにはいつもポジティブなエネルギーと楽しさが感じられると彼女は強調します。KamilaとAleksandraには年下の妹もおり、いつかその妹にもAutoStoreで働いてほしいと考えています。こうして、その製造現場がだんだんとBurska一家で占められつつあります。

将来に向けてキャリアを築く

AutoStoreで働く人たちが、良い職場として他の人に入社を勧めるのは、会社として大きな誇りです。AutoStoreは、世界のどこであろうと、また従業員の専門分野が何であろうと、安全で働きがいのある職場を作ることを目指しています。ポーランドでは、キャリア開発プログラムが新たに開始され、関心のある人には、スキルを高め、社内で新たな役職に昇進するチャンスが提供されています。

AutoStoreでは、品質保証から業務効率化まで、生産部門の従業員がさまざまなテーマでスキルを開発できる多段階の取り組み「Legendary Program」を開始しました。従業員は経験豊富なインストラクターの助けを借りながら、AutoStore内外でのキャリアアップに役立つ能力を身につけます。優れたロボットづくりには優れた従業員が欠かせないため、従業員に成長と能力開発の機会を提供することは非常に重要です。