Medio ambiente, asuntos sociales y gobernanza (ESG) en AutoStore™.

Políticas

Nuestras directrices éticas están recogidas en nuestro Código de Conducta, el documento rector clave para todas las personas que trabajan para AutoStore o en su nombre. El Código de Conducta se actualizó en 2025.

AutoStore tiene una tolerancia cero con la corrupción, anclada en nuestro Código de Conducta y descrita en la política anticorrupción.

Nuestro objetivo es operar con una huella medioambiental mínima y elevar continuamente el listón en la forma en que nos abastecemos, construimos y ofrecemos nuestras soluciones. Nuestra ambición está firmemente arraigada en nuestra Política Climática y Medioambiental, que guía nuestras decisiones y acciones en toda la cadena de valor.

En 2025 AutoStore revisó y actualizó nuestro Código de Conducta para Socios Comerciales. El Código de Conducta para Socios Comerciales sustituye a nuestro Requisito de Ética Empresarial para la Cadena de Suministro y es aplicable a todos los proveedores, socios o terceros que trabajen con, para o en nombre del grupo AutoStore. Los proveedores, socios y terceros deben confirmar que han leído y comprendido el Código de Conducta para Socios Comerciales. La revisión es una demostración de la responsabilidad de AutoStore en nuestra comunidad más amplia, y de cómo consideramos a todas las partes de la comunidad AutoStore como partes interesadas importantes y socios comerciales en nuestra cadena de suministro.

En AutoStore, esperamos un alto grado de comportamiento ético de todos nuestros empleados y hemos implementado una Política de Denuncia e Investigación para permitir la denuncia interna y externa de incidentes que incumplan el Código de Conducta.

Si tiene serias dudas sobre irregularidades en AutoStore, por ejemplo, acoso, salud y seguridad, corrupción o discriminación, le animamos a que lo comunique a Safecall. Visita Safecall aquí.

Somos una empresa global y hemos creado una Política de RRHH para garantizar que los recursos humanos, incluyendo la igualdad de oportunidades, los derechos laborales y la contratación, se gestionen de manera uniforme en todo AutoStore.

Además, en la Política de Remuneración, presentamos el marco en torno a cómo se establecen y gestionan los elementos contractuales y de compensación para los miembros ejecutivos de la dirección y otros líderes senior de AutoStore.

AutoStore se compromete a cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos tal y como se definen en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Estas responsabilidades se reflejan en la Política de Derechos Humanos, que esboza los principios fundamentales que rigen la gestión por parte de AutoStore de su impacto sobre los derechos humanos.