Engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) chez AutoStore™
Notre mission est d'avoir un impact sur le développement durable du monde grâce à nos solutions
Notre mission est d'avoir un impact sur le développement durable du monde grâce à nos solutions
Le développement de solutions d'efficacité énergétique est au cœur d'AutoStore. La mission de l'entreprise a toujours été, et reste, de contribuer fortement à un monde et un avenir plus durables pour tous.
Les déclarations de durabilité d'AutoStore représentent notre cinquième rapport annuel sur la durabilité, et notre premier rapport en la matière aligné sur la Directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD), conforme aux exigences des articles 2-3 et 2-4 de la Loi norvégienne sur la comptabilité, et intégrant les normes européennes d'information en matière de durabilité (ESRS).
Notre objectif est d'être transparent, équilibré et complet sur l'état des ESG chez AutoStore aujourd'hui, ainsi que sur la direction de l'entreprise pour l'avenir. Le rapport met en lumière nos progrès réalisés l'année dernière sur des sujets clés de durabilité tels que le changement climatique, la circularité, ainsi que les questions sociales et de gouvernance. Le reporting sur la durabilité est intégré au rapport annuel.
La Loi norvégienne sur la transparence est entrée en vigueur le 1er juillet 2022. Elle garantit le respect des droits de l'homme fondamentaux et des conditions de travail décentes dans les activités de l'entreprise, ainsi que dans la chaîne d'approvisionnement.
AutoStore travaille activement pour se conformer aux exigences et aux attentes fixées par ce texte. Cette déclaration s'applique au groupe AutoStore et à tout tiers agissant au nom du groupe AutoStore. Elle est publiée conformément aux exigences de la loi évoquée.
Contactez la vice-présidente HSSE, Audhild Rygg, au sujet de l'action d'AutoStore en matière de droits de l'homme et de conditions de travail décentes à l'adresse électronique suivante : audhild.rygg@autostoresystem.com.
Nos lignes directrices éthiques sont énoncées dans notre Code de conduite, le document clé régissant les activités de toutes les personnes travaillant pour ou au nom d'AutoStore. Le Code de conduite a été mis à jour en 2025.
AutoStore a une tolérance zéro en matière de corruption. Le principe ancré dans notre Code de conduite est décrit dans la Politique anticorruption.
Depuis 2021, les Exigences éthiques applicables à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement sont communiquées et intégrées aux contrats avec tous les nouveaux fournisseurs qui doivent confirmer les avoir lues et comprises.
Chez AutoStore, nous attendons de tous nos collaborateurs un niveau élevé d'intégrité éthique. C'est pourquoi nous avons mis en œuvre une Politique de signalement et d'enquête pour permettre le signalement interne et externe des incidents qui enfreignent le Code de conduite.
Si vous avez des préoccupations sérieuses concernant des actes répréhensibles chez AutoStore, par exemple sur des questions de harcèlement, de santé et sécurité, de corruption ou de discrimination, vous êtes encouragés à le signaler via Safecall. Pour accéder à Safecall, cliquez ici.
Nous sommes une entreprise internationale et nous avons créé une Politique des ressources humaines pour garantir que ces ressources sont gérées de manière homogène dans l'ensemble de l'entreprise AutoStore, notamment sur le plan de l'égalité des opportunités, du droit du travail et du recrutement.
De plus, notre Politique de rémunération dresse le cadre autour duquel les éléments contractuels et de rémunération sont fixés et gérés pour les membres de la direction exécutive et d'autres dirigeants d'AutoStore.
AutoStore s'engage à prendre ses responsabilités en matière de droits de l'homme tels que définis par les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. Ces responsabilités sont définies dans la Politique des droits de l'homme qui décrit les principes centraux régissant la gestion de l'impact d'AutoStore en la matière.
En tant qu'entreprise établie dans le monde entier, AutoStore reconnaît son potentiel d'impact à la fois positif et négatif sur les personnes et l'environnement tout au long de sa chaîne de valeur. Les droits de l'homme sont au cœur des efforts de durabilité d'AutoStore. Notre Déclaration mondiale des droits de l'homme se fonde sur notre Code de conduite et reflète notre compréhension des droits fondamentaux de tous les êtres humains et notre engagement à promouvoir le respect de ces droits.
Pour AutoStore, la durabilité concerne autant les solutions, produits et services que nous offrons que la manière dont nous gérons notre entreprise et traitons nos employés et partenaires. Il est important que nous restions fidèles à ces valeurs, c'est pourquoi nous avons introduit un programme de suivi environnemental, social et de gouvernance (ESG).
Ici, vous pouvez en savoir plus sur notre Code de conduite AutoStore pour les partenaires.
AutoStore a identifié ses trois domaines d'intérêt au moyen d'entretiens avec les salariés, les clients, les actionnaires et les fournisseurs, suivis d'une évaluation de l'importance relative menée par AutoStore par des représentants des RH, des finances et des groupes de direction exécutive.
La GRI, une organisation internationale qui publie des lignes directrices largement suivies sur le reporting ESG, la définit comme une méthodologie permettant d'identifier et d'estimer les problèmes possibles qui pourraient avoir un impact sur une entreprise et ses parties prenantes. Il s'agit d'une première étape essentielle dans le processus de reporting ESG, car les résultats déterminent les questions à couvrir, les types d'informations à divulguer et la manière de communiquer les résultats de l'entreprise sur des questions telles que le changement climatique, la sécurité au travail, la diversité et l'inclusion, mais aussi la corruption.
AutoStore est une entreprise internationale dont le siège est situé à Nedre Vats, en Norvège. Elle compte des salariés aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, en Autriche, en Pologne, en Corée du Sud et au Japon. Au moment de la rédaction de ce rapport, AutoStore comptait plus de 550 installations dans plus de 30 pays réparties sur un large éventail de secteurs économiques.
Le taux d'accidents est obtenu en divisant le nombre de nouveaux cas d'accidents au cours de l'année civile par le nombre de travailleurs du groupe de référence au cours de l'année, multiplié par 100 000.
Chez AutoStore, nous avons déjà élaboré une feuille de route comportant divers objectifs visant à répondre à certaines des préoccupations les plus importantes de la société en matière de développement durable.
Aujourd'hui, nous documentons activement les actions que nous menons pour atteindre ces objectifs afin de suivre nos progrès d'année en année.
Mettre en place une formation en ligne régulière sur le Code de conduite pour les salariés existants, et l'inclure dans le processus d'intégration des nouveaux employés.
Communiquer notre politique anti-corruption à nos partenaires et fournisseurs de manière plus proactive, et inclure ces informations lors de la signature de contrats avec de nouveaux fournisseurs.
Établir un canal de signalement anonyme et externe.
Augmenter la fréquence des enquêtes auprès des collaborateurs de tous les deux ans à tous les ans.
Organiser un exercice d'incendie en Pologne.
Une attention continue sur le Covid-19 et les mesures de précaution pour tous les collaborateurs.
Notre Politique qualité, santé, sécurité et environnement (QHSE) est essentielle pour plusieurs raisons.
Premièrement, elle aide à gérer les risques liés à la qualité, à la sécurité et à l'impact environnemental. En adhérant à ces politiques, les entreprises peuvent prévenir les accidents et garantir le respect des réglementations.
Deuxièmement, un fort accent sur la QHSE améliore la réputation d'une entreprise, attirant des clients et des parties prenantes.
Troisièmement, les pratiques QHSE améliorent l'efficacité opérationnelle et la productivité.
Quatrièmement, la responsabilité environnementale est mise en avant, ce qui profite à la fois à la planète et aux attentes sociétales. Enfin, l'intégration des principes QHSE assure une croissance et une stabilité à long terme, offrant un avantage concurrentiel et un succès durable.
> Télécharger notre Politique QHSE
AutoStore peut s'adapter à n'importe quel entrepôt ou centre de traitement de commandes. Faites du vôtre le prochain.
