Criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) en AutoStore™
Nos hemos propuesto influir en la sostenibilidad del planeta desarrollando soluciones de primera clase
Nos hemos propuesto influir en la sostenibilidad del planeta desarrollando soluciones de primera clase
Desarrollar soluciones energéticamente eficientes es la razón de ser de AutoStore. La misión de la empresa ha sido siempre, y sigue siendo, contribuir a crear un mundo y un futuro más sostenibles para todos.
Las Declaraciones de Sostenibilidad de AutoStore constituyen nuestro quinto informe anual de sostenibilidad y nuestro primer informe de sostenibilidad alineado con la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), de conformidad con los requisitos de las Secciones 2-3 y 2-4 de la Ley de Contabilidad noruega, incluidos los Estándares Europeos de Información sobre Sostenibilidad (ESRS).
Nuestro objetivo es informar de un modo transparente, equilibrado y completo sobre el estado actual de ESG en AutoStore, así como sobre la orientación de la empresa de cara al futuro. El informe destaca nuestro progreso durante el último año a la hora de abordar temas clave de sostenibilidad como el cambio climático, la economía circular y las cuestiones sociales y de gobierno corporativo. El informe de sostenibilidad está integrado en el informe anual.
La Ley de Transparencia noruega entró en vigor el 1 de julio de 2022. Garantiza el respeto de los derechos humanos fundamentales y unas condiciones de trabajo dignas en las propias operaciones de la empresa y en la cadena de suministro.
AutoStore trabaja activamente para cumplir las exigencias y expectativas establecidas por la Ley de Transparencia. La declaración se aplica al Grupo AutoStore y a cualquier tercero que actúe en nombre del Grupo AutoStore, y se publica de conformidad con los requisitos de la Ley de Transparencia noruega.
Si desea saber más en relación con el trabajo de AutoStore en materia de derechos humanos y condiciones laborales dignas, puede ponerse en contacto con la vicepresidenta de HSSE, Audhild Rygg, a través de este correo electrónico: audhild.rygg@autostoresystem.com.
Nuestras directrices éticas están recogidas en nuestro Código de Conducta, el documento rector clave para todas las personas que trabajan para o en nombre de AutoStore. El Código de Conducta fue actualizado en 2025.
AutoStore tiene una política de tolerancia cero con la corrupción, anclada en nuestro Código de Conducta y descrita en la Política contra la corrupción.
Desde 2021, los Requisitos de Ética Empresarial en la Cadena de Suministro se comunican e incorporan en los contratos con todos los nuevos proveedores, instando a estos a que confirmen que los han leído y comprendido.
En AutoStore, esperamos un alto grado de comportamiento ético de todos nuestros empleados y hemos implementado una Política de Denuncias e Investigación para permitir la denuncia interna y externa de incidentes que violen el Código de Conducta.
Si tiene serias sospechas sobre irregularidades en AutoStore, p. ej., en relación con acoso, salud y seguridad, corrupción o discriminación, le animamos a que informe de ello a Safecall. Visite Safecall aquí.
Somos una empresa global y hemos creado una Política de Recursos Humanos para garantizar que los recursos humanos, incluidos la igualdad de oportunidades, los derechos laborales y el reclutamiento, se gestionen de manera uniforme en toda AutoStore.
Además, en La Política de Remuneración presentamos el marco sobre cómo se establecen y gestionan los elementos contractuales y de compensación para los miembros ejecutivos de la dirección y otros líderes senior de AutoStore.
AutoStore se compromete a cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos tal y como se definen en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Estas responsabilidades se reflejan en la Política de Derechos Humanos, que describe los principios fundamentales que rigen la gestión de AutoStore respecto a su impacto en los derechos humanos.
Como empresa con presencia global, AutoStore reconoce que podemos tener un impacto tanto positivo como adverso en las personas y el medio ambiente a lo largo de nuestra cadena de valor. Los derechos humanos están en el centro de los esfuerzos de sostenibilidad de AutoStore. Nuestra Declaración Global sobre Derechos Humanos se basa en nuestro Código de Conducta y refleja nuestra comprensión de los derechos fundamentales de todos los seres humanos y nuestro compromiso de promover el respeto hacia esos derechos.
Para AutoStore, la sostenibilidad trata tanto de las soluciones, productos y servicios que ofrecemos como de cómo dirigimos nuestro negocio y tratamos a nuestros empleados y socios. Es importante que nos mantengamos fieles a esos valores, por lo que hemos introducido un programa de seguimiento de los criterios ambientales, sociales y de gobierno coporativo (ESG).
Aquí puede leer más sobre nuestro Código de Conducta para Socios.
AutoStore identificó sus tres áreas de interés mediante entrevistas a empleados, clientes, accionistas y proveedores, seguidas de una evaluación de materialidad realizada por representantes de AutoStore de las áreas recursos humanos, finanzas y dirección ejecutiva.
El GRI, una organización internacional que publica directrices ampliamente seguidas sobre la presentación de informes ESG, lo define como una metodología para identificar y estimar los posibles problemas que pueden afectar a una empresa y a sus partes interesadas. Se trata de un primer paso fundamental en el proceso de elaboración de informes ESG, ya que los resultados determinan los temas que deben abordarse, el tipo de información que debe divulgarse y la forma de comunicar el impacto de una empresa en cuestiones como el cambio climático, la seguridad de los trabajadores, la diversidad, la inclusión y la corrupción.
AutoStore es una empresa internacional con sede en Nedre Vats (Noruega) y empleados en Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia, Austria, Polonia, Corea del Sur y Japón. En el momento de redactar este informe, AutoStore contaba con más de 550 sistemas en más de 30 países y en una amplia gama de sectores.
*La tasa de lesiones se calcula dividiendo el número de nuevos casos de lesiones durante el año natural por el número de trabajadores en el grupo de referencia durante el año, multiplicado por 100.000.
En AutoStore ya hemos elaborado una hoja de ruta con varios objetivos dirigidos a abordar algunas de las preocupaciones más importantes de la sociedad en materia de sostenibilidad.
En la actualidad estamos documentando activamente nuestras acciones para lograr esos objetivos en un esfuerzo por trazar nuestro progreso año tras año.
Impartir periódicamente formación electrónica sobre el Código de Conducta a los empleados actuales, así como la inclusión de este en el proceso de incorporación de los nuevos empleados.
Comunicar nuestra política anticorrupción a los socios y proveedores de forma más proactiva, e incluir esta información al firmar contratos con nuevos proveedores.
Establecer un canal de denuncia anónimo y externo.
Aumentar la frecuencia de las encuestas a los empleados de cada dos años a cada año.
Realizar un simulacro de incendio en Polonia.
Covid-19 continúa siendo una prioridad, así como las medidas de precaución para todos los empleados.
Nuestra política de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE) es vital por varias razones.
En primer lugar, ayuda a gestionar los riesgos relacionados con la calidad, la seguridad y el impacto medioambiental. Al adherirse a estas políticas, las empresas pueden prevenir accidentes y garantizar el cumplimiento de la normativa.
En segundo lugar, un decidido enfoque QHSE mejora la reputación de una empresa, atrayendo a clientes y partes interesadas.
En tercer lugar, las prácticas de QHSE mejoran la eficiencia operativa y la productividad.
En cuarto lugar, se hace hincapié en la responsabilidad medioambiental, lo que beneficia tanto al planeta como a las expectativas de la sociedad. Por último, la integración de los principios de QHSE garantiza el crecimiento y la estabilidad a largo plazo, proporcionando una ventaja competitiva y un éxito sostenido.
> Descargue nuestra Política de HSE
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