오토스토어™의 환경, 사회 및 거버넌스(ESG)
오토스토어는 전 세계적으로 인정받은 솔루션을 통해 글로벌 지속 가능성에 기여하기 위해 노력합니다
오토스토어는 전 세계적으로 인정받은 솔루션을 통해 글로벌 지속 가능성에 기여하기 위해 노력합니다
오토스토어는 에너지 효율적인 솔루션을 개발하는 것을 무엇보다 중요하게 생각합니다. 오토스토어는 모든 사람을 위한 보다 지속 가능한 미래를 만들어가는 것을 언제나 사명으로 추구해 오고 있습니다.
오토스토어의 지속 가능성 선언(Sustainability Statements)은 당사의 다섯 번째 연례 지속 가능성 보고서이자 노르웨이 회계법 섹션 2-3 및 2-4의 요건과 유럽 지속 가능성 보고 표준(ESRS, European Sustainability Reporting Standards)에 따라 기업 지속 가능성 보고 지침(CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive)에 부합하는 당사의 첫 번째 지속 가능성 보고서입니다.
오토스토어의 목표는 당사의 ESG 현황과 미래 방향성을 투명하고 균형 있게 종합적으로 제시하는 것입니다. 본 보고서는 기후 변화, 순환성, 사회 및 거버넌스 문제와 같은 핵심적인 지속 가능성 주제에 대해 당사가 지난 1년간 어떤 진전을 이루었는지 소개합니다. 지속 가능성 보고는 연례 보고서에 포함되어 있습니다.
2022년 7월 1일에 제정된 노르웨이 투명성 법(The Norwegian Transparency Act)은 기업이 자체 운영 및 공급망에서 기본적인 인권과 적절한 근무 환경을 존중하도록 보장합니다.
오토스토어는 노르웨이 투명성 법에 명시된 요건과 기대치를 준수하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 본 선언문은 오토스토어 그룹 및 오토스토어 그룹을 대리하는 모든 제3자에게 적용되며 노르웨이 투명성법의 요건에 따라 게시됩니다.
오토스토어의 인권 존중 및 적절한 근로 환경 보장에 대한 사항은 이메일 audhild.rygg@autostoresystem.com을 통해 HSSE 부사장 Audhild Rygg에게 문의하시기 바랍니다.
오토스토어의 윤리 지침은 당사의 행동 강령(Code of Conduct)에 명시되어 있습니다. 행동 강령은 당사를 위해 일하거나 당사를 대신하여 일하는 모든 사람들을 위한 핵심 관리 문서로, 2025년에 업데이트되었습니다.
오토스토어는 부정부패에 대해 무관용의 원칙으로 임하고 있으며, 이는 당사의 행동강령 및 부패 방지 정책(Anti-corruption policy)에 명시되어 있습니다.
2021년부로, 모든 신규 공급업체와 계약 체결 시 공급망 비즈니스 윤리강령(Supply Chain Business Ethics Requirements)을 전달하고 관련 내용을 계약에 반영하고 있으며, 공급업체는 해당 내용을 읽고 이해했음을 확인해야 합니다.
오토스토어는 모든 임직원이 높은 수준의 윤리적 행동 규범을 준수할 것을 기대하며, 행동강령 위반 사건에 대해 내부 및 외부 보고가 이루어질 수 있도록 내부 고발 및 조사 정책(Whistleblowing and Investigation Policy)을 도입하였습니다.
오토스토어에서 괴롭힘, 보건 및 안전, 부패, 차별 등에 관련된 심각한 부정행위에 대한 우려가 있는 경우 Safecall을 통해 이를 보고할 것을 권장합니다. Safecall은 여기에서 방문할 수 있습니다(링크).
오토스토어는 글로벌 기업으로서 기회 균등, 노동권 및 채용 등의 관점에서 인적 자원을 사내 전체에서 일관되게 관리하기 위해 인사 정책(HR Policy)을 수립하였습니다.
또한 오토스토어의 경영진과 기타 고위급 관리직의 계약 및 보상이 어떻게 설정되고 관리되는지에 대한 기본적인 내용을 급여 정책(Remuneration Policy)에 명시하고 있습니다.
오토스토어는 국제연합(UN)의 '기업과 인권 이행 지침(United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights)'에 규정된 바에 따라 인권 존중에 대한 책임을 다하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 책임이 반영된 당사의 인권 정책(Human Rights Policy)은 오토스토어가 인권에 미치는 영향을 관리하는 주요 원칙이 제시되어 있습니다.
글로벌 기업 오토스토어는 당사의 가치 사슬 전반에서 사람과 환경에 긍정적, 부정적 영향을 모두 미칠 수 있다는 점을 인지하고 있습니다. 오토스토어는 지속 가능성을 향한 노력 속에서 인권을 핵심 가치로 추구하고 있습니다. 당사의 행동 강령을 기반으로 하는 오토스토어의 글로벌 인권 선언문(Global Human Rights Statement)은 모든 인간의 기본권에 대한 당사의 이해와 더불어 이러한 권리를 존중하기 위한 당사의 약속이 반영되어 있습니다.
지속 가능성은 오토스토어가 제공하는 솔루션, 제품, 서비스뿐만 아니라 당사의 기업 운영 방식과 임직원 및 파트너에 대한 접근 방식에도 밀접하게 연관되어 있습니다. 당사는 지속 가능성을 중요한 가치로 추구하고 있으며, 이를 위해 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 추적 프로그램을 도입하였습니다.
오토스토어 파트너를 위한 행동 강령(AutoStore Code of Conduct for Partners)은 여기에서 확인할 수 있습니다.
오토스토어는 직원, 고객, 주주, 공급업체와의 인터뷰를 통해 세 가지 중점 분야를 선정한 후 인사, 재무, 경영진 그룹의 오토스토어 담당자가 중요성 평가를 실시했습니다.
오늘날 일반적으로 많이 사용되는 ESG 보고 관련 가이드라인을 발표하는 국제 기관 GRI는 기업과 이해관계자에게 영향을 미칠 수 있는 잠재적인 문제를 식별하고 추정하는 방법론을 이용하여 이러한 가이드라인을 규정하고 있습니다. 중대성 평가(materiality assessment)는 그 결과에 따라 어떤 이슈를 다룰지, 어떤 유형의 정보를 공개할지, 기후 변화, 근로자 안전, 다양성 및 포용성, 부패와 같은 이슈에 대한 기업의 영향을 어떻게 전달할지 결정되므로 ESG 보고 프로세스에서 중요한 역할을 담당하는 첫 단계입니다.
당사의 QHSE(품질, 보건, 안전 및 환경) 정책은 다음과 같은 여러 가지 이유에서 매우 중요합니다.
첫째, QHSE 정책은 품질, 안전 및 환경에 미치는 영향과 관련된 위험을 관리하는 데 도움이 됩니다. 기업에서 이러한 정책을 준수하면 사고를 예방하고 관련 규정을 준수할 수 있습니다.
둘째, QHSE에 중점을 두면 기업에 대한 인식이 개선되어 고객과 이해관계자를 유치할 수 있습니다.
셋째, QHSE 경영방침은 운영 효율성과 생산성을 개선합니다.
넷째, 환경에 대한 책임이 강조되어 환경을 보호하고 사회적 기대를 충족하는 데 모두 도움이 됩니다. 마지막으로, QHSE 원칙을 통합하면 장기적인 성장과 안정성을 보장하여 경쟁 우위를 확보하고 지속적인 성공을 거둘 수 있습니다.
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