Environmental, Social & Governance (ESG) presso AutoStore™
Il nostro impegno nell'influenzare la sostenibilità a livello mondiale attraverso le nostre soluzioni di prim'ordine.
Il nostro impegno nell'influenzare la sostenibilità a livello mondiale attraverso le nostre soluzioni di prim'ordine.
Sviluppare soluzioni energetiche efficienti sta molto a cuore ad AutoStore. La missione dell'azienda è sempre stata, e rimane, quella di dare un forte contributo a un mondo e a un futuro più sostenibili per tutti.
Le Dichiarazioni di Sostenibilità di AutoStore rappresentano il nostro quinto rapporto annuale sulla sostenibilità, e il nostro primo rapporto di sostenibilità allineato alla Direttiva sulla Rendicontazione di Sostenibilità delle Imprese (CSRD) in conformità ai requisiti delle Sezioni 2-3 e 2-4 della Legge Contabile Norvegese, inclusi gli Standard Europei di Rendicontazione di Sostenibilità (ESRS).
Il nostro obiettivo è essere trasparenti, equilibrati e completi riguardo allo stato della sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG) in AutoStore oggi, insieme alla direzione dell'azienda per il futuro. Il rapporto evidenzia i nostri progressi nell'ultimo anno nell'affrontare argomenti chiave di sostenibilità come il cambiamento climatico, la circolarità e le questioni sociali e di governance. La rendicontazione sulla sostenibilità è integrata nel rapporto annuale.
La legge norvegese sulla trasparenza è entrata in vigore il 1° luglio 2022. Garantisce il rispetto dei diritti umani fondamentali e delle condizioni di lavoro dignitose nelle operazioni dell'azienda e nella catena di approvvigionamento.
AutoStore lavora attivamente per rispettare le richieste e le aspettative stabilite dalla legge sulla trasparenza. La dichiarazione si applica ad AutoStore Group e a qualsiasi terza parte che agisce per conto di AutoStore Group ed è pubblicata in conformità ai requisiti della legge norvegese sulla trasparenza.
Contatta il VP HSSE, Audhild Rygg, riguardo al lavoro di AutoStore su diritti umani e sulle condizioni di lavoro dignitose a questa e-mail: audhild.rygg@autostoresystem.com.
Le nostre linee guida etiche sono indicate nel nostro Codice di Condotta, il documento principale di riferimento per tutte le persone che lavorano per o per conto di AutoStore. Il Codice di Condotta è stato aggiornato nel 2025.
AutoStore ha una tolleranza zero per la corruzione, ancorata nel nostro Codice di Condotta e delineata nella Politica Anticorruzione.
A partire dal 2021, i Requisiti di Etica Aziendale nella Catena di Fornitura vengono comunicati e incorporati nei contratti con tutti i nuovi fornitori, e ai fornitori viene richiesto di confermare di averli letti e di averli compresi.
In AutoStore, ci aspettiamo un comportamento etico di alto livello da tutti i nostri dipendenti e abbiamo implementato un Politica di Segnalazione e Investigazione per consentire la segnalazione interna ed esterna di incidenti che violano il Codice di Condotta.
Se hai preoccupazioni serie riguardo a comportamenti scorretti in AutoStore, ad esempio, molestie, salute e sicurezza, corruzione o discriminazione, sei incoraggiato/a a segnalarlo a Safecall. Visita Safecall qui.
Siamo un'azienda globale e abbiamo creato una Politica HR per garantire che le risorse umane, compresi le pari opportunità, i diritti dei lavoratori e le assunzioni, vengano gestite in modo uniforme in tutto AutoStore.
Inoltre, nella Politica di Remunerazione forniamo un quadro di come gli elementi contrattuali e di compensazione siano definiti e gestiti per i membri esecutivi della direzione e altri leader senior di AutoStore.
AutoStore si impegna a tener fede alla propria responsabilità di rispettare i diritti umani come definiti dai Principi Guida delle Nazioni Unite su Impresa e Diritti Umani. Queste responsabilità si riflettono nella Politica sui Diritti Umani che delinea i principi fondamentali che governano la gestione dell'impatto di AutoStore sui diritti umani.
Come azienda con una presenza globale, AutoStore riconosce che possiamo avere sia un impatto positivo che negativo sulle persone e sull'ambiente lungo tutta la nostra catena del valore. I diritti umani sono al centro degli sforzi di sostenibilità di AutoStore. La nostra Dichiarazione Globale sui Diritti Umani si basa sul nostro Codice di Condotta e riflette la nostra comprensione dei diritti fondamentali di tutti gli esseri umani e il nostro impegno a promuovere il rispetto di tali diritti.
Per AutoStore, la sostenibilità riguarda tanto le soluzioni, i prodotti e i servizi che offriamo quanto il modo in cui gestiamo la nostra attività e trattiamo i nostri dipendenti e partner. È importante che rimaniamo fedeli a questi valori, motivo per cui abbiamo introdotto un programma di monitoraggio Ambientale, Sociale e di Governance (ESG).
Qui puoi leggere di più sul nostro Codice di Condotta per i Partner di AutoStore.
AutoStore ha identificato le tre aree di interesse attraverso interviste a dipendenti, clienti, azionisti e fornitori, seguite da un'analisi della materialità condotta da AutoStore da rappresentanti delle risorse umane, della finanza e dei gruppi dirigenziali.
Il GRI, un'organizzazione internazionale che pubblica linee guida molto seguite sul reporting ESG, lo definisce come una metodologia per identificare e stimare le possibili problematiche che potrebbero avere un impatto su un'azienda e sui suoi stakeholder. Si tratta di un primo passo fondamentale nel processo di rendicontazione ESG, perché i risultati determinano quali questioni trattare, quali tipi di informazioni divulgare e come comunicare l'impatto di un'azienda su questioni come il cambiamento climatico, la sicurezza dei lavoratori, la diversità, l'inclusione e la corruzione.
Azienda globale, AutoStore ha sede a Nedre Vats, in Norvegia, e ha dipendenti negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Germania, Francia, Austria, Polonia, Corea del Sud e Giappone. Al momento della stesura di questo rapporto, AutoStore contava oltre 550 installazioni in più di 30 Paesi in un'ampia gamma di settori.
*Il tasso di infortuni è calcolato come il numero di nuovi casi di infortunio durante l'anno solare diviso per il numero di lavoratori del gruppo di riferimento durante l'anno, moltiplicato per 100.000.
In AutoStore, abbiamo già sviluppato una tabella di marcia con vari obiettivi per contribuire ad affrontare alcune delle preoccupazioni di sostenibilità più importanti della società.
Oggi stiamo documentando attivamente le nostre azioni per raggiungere questi obiettivi nel tentativo di tracciare i nostri progressi annuali.
Allestire un e-learning periodico sul Codice di Condotta per i dipendenti e includerlo nel processo di onboarding delle nuove assunzioni.
Comunicare la nostra politica anticorruzione ai partner e ai fornitori in modo più proattivo e includere queste informazioni nella firma dei contratti con i nuovi fornitori.
Istituire un canale di denuncia anonimo ed esterno.
Aumentare la frequenza dei sondaggi tra i dipendenti da ogni due anni a ogni anno.
Organizzare un'esercitazione antincendio in Polonia.
Attenzione costante sul Covid-19 e sulle misure precauzionali per tutti i dipendenti.
La nostra politica in materia di qualità, salute, sicurezza e ambiente (QHSE) è vitale per diversi motivi.
In primo luogo, aiuta a gestire i rischi legati alla qualità, alla sicurezza e all'impatto ambientale. Rispettando queste politiche, le imprese possono prevenire gli incidenti e garantire il rispetto delle norme.
Secondo, un forte focus QHSE migliora la reputazione di un'azienda, attirando clienti e stakeholder.
Terzo, le pratiche QHSE migliorano l'efficienza operativa e la produttività.
In quarto luogo, viene sottolineata la responsabilità ambientale, a beneficio sia del pianeta che delle aspettative della società. Infine, l'integrazione dei principi QHSE garantisce la crescita e la stabilità a lungo termine, fornendo un vantaggio competitivo e un successo duraturo.
> Scarica la nostra Politica HSE
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