Ambiente, sociale e governance (ESG) in AutoStore

Le politiche

Le nostre linee guida etiche sono definite nel nostro Codice di Condotta, il documento fondamentale per tutte le persone che lavorano per o per conto di AutoStore. Il Codice di Condotta è stato aggiornato nel 2025.

AutoStore ha una tolleranza zero per la corruzione, ancorata nel nostro Codice di Condotta e delineata nella politica anticorruzione.

Il nostro obiettivo è quello di operare con un'impronta ambientale minima e di alzare continuamente il livello di qualità delle nostre fonti, della nostra costruzione e delle nostre soluzioni. La nostra ambizione è saldamente radicata nella nostra Politica per il clima e l'ambiente, che guida le nostre decisioni e azioni lungo l'intera catena del valore.

Nel 2025 AutoStore ha rivisto e aggiornato il nostro Codice di Condotta per i Business Partner. Il Codice di Condotta per i partner commerciali sostituisce il nostro requisito etico della catena di fornitura ed è applicabile a tutti i fornitori, partner o altre terze parti che lavorano con, per o per conto del gruppo AutoStore. I fornitori, i partner e le terze parti sono tenuti a confermare di aver letto e compreso il Codice di condotta per i partner commerciali. La revisione è una dimostrazione dell'assunzione di responsabilità da parte di AutoStore nei confronti di una comunità più ampia e di come consideriamo tutte le parti della comunità AutoStore come importanti stakeholder e partner commerciali nella nostra catena di fornitura.

In AutoStore ci aspettiamo un alto livello di comportamento etico da parte di tutti i nostri dipendenti e abbiamo implementato una politica di denuncia e indagine per consentire la segnalazione interna ed esterna di incidenti che violano il Codice di Condotta.

Se avete serie preoccupazioni riguardo a comportamenti scorretti in AutoStore, ad esempio molestie, salute e sicurezza, corruzione o discriminazione, siete invitati a segnalarlo a Safecall. Visitate Safecall qui.

Siamo un'azienda globale e abbiamo creato una Politica delle Risorse Umane per garantire che le risorse umane, comprese le pari opportunità, i diritti del lavoro e le assunzioni, siano gestite in modo uniforme in tutto AutoStore.

Inoltre, nella Politica di remunerazione, presentiamo il quadro di riferimento per la definizione e la gestione delle voci contrattuali e retributive dei membri esecutivi del management e degli altri dirigenti di AutoStore.

AutoStore si impegna a rispettare le proprie responsabilità in materia di diritti umani, come definito dai Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani. Queste responsabilità si riflettono nella Politica sui diritti umani, che delinea i principi principali che regolano la gestione dell'impatto di AutoStore sui diritti umani.