世界的な人材不足の危機：自動化で労働力不足に

労働市場に課題があることは周知の事実です。多くの産業でデジタル化が急速に進み、必要な新しいスキルを持った人材はなかなか見つかりません。雇用主は、今後5年間で従業員のスキルの44%が時代遅れになると推定しています。^[1]ヨーロッパでは、製造業とサービス業のほぼ10社に3社が、2022年第2四半期に労働力不足により生産に支障が出たというレポートがあります。^[2]

解決の糸口はテクノロジーにあります。世界経済フォーラムはFuture of Jobs Report 2023で「人と機械の境界が変化した」と述べています。^[3]自動化技術は、AIと連携して、フルフィルメントセンターでの反復的な手作業をはじめ、人間が行う多くの仕事を担う能力を持っています。労働力不足と倉庫にかかるコストの上昇が進む中、 将来的に持続可能な成長と収益性を求める物流専門家は、今すぐ業務自動化を導入し始めなければなりません。

自動化によって、世界的な人材不足をどのように克服するか、見ていきましょう。

労働生産性の向上

倉庫は季節労働者や短期契約労働者に依存しています。自動化システムを導入すれば、最も人手がかかる作業を最小限に抑え、各従業員の余力を増やせるので、雇用を増やすことなく、需要に応じて規模を拡大できます。当社の最先端のキューブ型保管AS/RS自動化システムは、最小限のトレーニングで使えるようになるので、従業員はすぐに作業を開始できます。また、システムが直接商品を運んでくるため、従業員の満足度が上がり、職場への定着率が上がります。AutoStoreシステムは、倉庫と従業員のスピード、正確性、効率性を高めます。

業務の合理化

倉庫管理システムは、プロセスを合理化し、業務を最適化するためのソフトウェアです。在庫を管理し、ピッキングと梱包のプロセスを整理し、オーダーフルフィルメントを自動化することにより、倉庫のデータを一元化します。これによって、受注から出荷までの正確性が高まり、時間が短縮されます。すべてのデータが1つのプラットフォームにまとめられるので、新たな発見があります。

安全性の向上

AutoStoreは、自動倉庫における従業員、商品、AutoStoreシステムの安全と健全性の確保を非常に重視しています。私たちの技術は、従業員の動きを最小限に抑え、作業中の怪我や長期的な身体的苦痛のリスクを減らすのに役立ちます。また、日々のストレスを取り除き、最高の仕事をするために必要な手段と環境を提供します。AutoStoreは、安全に働き、安全であるために、安全について考えます。

成功事例：Knusprの従業員の満足度向上

ネットスーパーのKnuspr社は、AutoStoreと手を組み、需要の増加に対応するための規模拡大とスピードアップを図りました。Knuspr社は、注文を受けてから3時間以内に配達することを売りにしており、そのサービスを維持する必要がありました。

ネットスーパーのKnuspr社は、AutoStoreと手を組み、需要の増加に対応するための規模拡大とスピードアップを図りました。Knuspr社は、注文を受けてから3時間以内に配達することを売りにしており、そのサービスを維持する必要がありました。

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フルフィルメント業界の改革：AutoStoreのソリューションで人材不足の悩みを解決

テクノロジーによる仕事とスキルの変革が進んでいます。AutoStoreを導入すれば、倉庫やフルフィルメント業界はこれまでにない多大な成果を上げることができます。私たちは、お客様が現在の人材危機を克服し、将来のリソース不足に柔軟に対応できるようお手伝いします。競争力を身に着け、優位性を高めましょう。

世界的な人材危機への取り組みは、今後5年間におけるグローバルフルフィルメントの5大課題の1つに挙げられています。詳細については、当社の調査レポート全文をご覧ください。今後5年間におけるグローバルフルフィルメントの5つの課題。

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^{[1] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf}

^{[2] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf}

^{[3] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf}